题号: 040301006题目: 应付账款核算模块的付款单据有__和付款单。

试卷相关题目

• 1题号: 040301005题目: 以下属于应收/应付账款核算模块日常使用操作的是____。

  A.收款/付款条件定义,

  B.应收/应付账款的核销,

  C.往来单位编码的定义,

  D.期初数据录入

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• 2题号: 040301004题目: 以下不属于应收/应付账款核算模块初始设置的是___。

  A.往来单位编码和名称的定义,

  B.付款条件定义,

  C.期初数据录入,

  D.账龄分析

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• 3题号: 040301003题目: 固定资产___是固定资产核算和管理的基础依据。

  A.期初数据,

  B.类别,

  C.卡片,

  D.状况

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• 4题号: 040301002题目: ____是以工资数据为基础，对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较，产生各种表格，供管理人员决策使用。

  A.工资发放表,

  B.工资条,

  C.工资分析表,

  D.工资分摊

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• 5题号: 040301001题目: ____是单位进行应收账款风险控制和管理的主要方法与手段。

  A.账龄分析,

  B.核销,

  C.对账,

  D.应收账款催款单

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• 6题号: 040301007题目: 应付账款核算模块的核销处理就是确定____与原始发票、应付单之间的对应关系的操作。

  A.付款单,

  B.采购发票,

  C.采购订单,

  D.收款单

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• 7题号: 040301008题目: 应收账款核算模块的收款单据有__和收款单。

  A.购物发票,

  B.销售发票,

  C.支票,

  D.汇票

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• 8题号: 040302001题目: ____是工资核算模块的日常使用操作。

  A.月末结账,

  B.工资计算,

  C.工资汇总,

  D.人员档案设置

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• 9题号: 040302002题目: 工资核算模块在建立工资账套时，可以进行一些参数设置，如____等。

  A.扣税设置,

  B.人员编码设置,

  C.工资转账关系定义,

  D.工资项目设置

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• 10题号: 040302003题目: 工资核算模块在建立了工资账套后，还需要进行基础信息设置，主要有____等等。

  A.部门设置,

  B.人员类别设置,

  C.定义工资项目计算公式,

  D.工资项目设置

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