MRP．Ⅱ结构主要包括（　　）。

试卷相关题目

• 1量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（　　）。

  A.评级量表法

  B.行为锚定评价法

  C.目标管理法

  D.关键绩效指标法

  E.交替排序法

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• 2下列决策方法中，属于确定型决策方法的有（　　）。

  A.线性规划法

  B.盈亏平衡点法

  C.决策树分析法

  D.决策收益表法

  E.后悔值分析法

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• 3采用产品差异化战略的条件有（　　）。

  A.企业产品有较高的市场占有率

  B.企业有很强的研究开发能力

  C.企业具有很高的知名度和美誉度

  D.企业有很强的市场营销能力

  E.企业能够严格控制费用开支

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• 4生产进度控制的基本内容主要包括（　　）。

  A.投入进度控制

  B.工序进度控制

  C.物流进度控制

  D.出产进度控制

  E.供应链进度控制

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• 5影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（　　）。

  A.劳动力市场状况

  B.国家有关的法律法规

  C.企业所在地的生活水平

  D.企业的业务性质

  E.企业的经营状况与财力

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• 6在测算不同筹资方式的资本成本时，应该考虑税收抵扣等因素的筹资方式有（　　）。

  A.长期借款

  B.长期债券

  C.普通股

  D.留存收益

  E.优先股

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• 7E公司将其优良资产注入F公司，F公司可以选择的支付方式有（　　）。

  A.F公司的股权

  B.F公司的资产

  C.F公司的现金

  D.F公司的留存收益

  E.F公司的负债

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• 8该商场可以采用的人力资源需求预测法有（　　）。

  A.管理人员判断法

  B.德尔菲法

  C.转换比率分析法

  D.一元回归分析法

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• 9该企业2011年需要营业员（　　）人。

  A.250

  B.275

  C.325

  D.350

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• 10根据转换比率分析法，该商场2012年需要新增后勤人员（　　）人。

  A.10

  B.20

  C.30

  D.60

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