下列说法错误的是（　　）。

试卷相关题目

• 1影响企业薪酬制度的内在因素有（　　）。

  A.劳动力市场状况

  B.国家的有关法律

  C.企业的经营状况与财力

  D.企业员工知识技能的差别

  E.企业所在地的生活水平

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• 2按照并购双方的业务性质来分，企业并购分为（　　）。

  A.承担债务式并购

  B.股权交易式并购

  C.纵向并购

  D.横向并购

  E.混合并购

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• 3以下企业经营决策的方法中，属于定量决策方法的有（　　）。

  A.期望损益决策法

  B.线性规划法

  C.名义小组技术

  D.决策树分析法

  E.德尔菲法

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• 4集中战略使用的企业有（　　）。

  A.在行业中有特殊顾客需求，或在某一地区有特殊需求的顾客存在

  B.产品或服务上有领先的声望

  C.大批量生产的企业

  D.没有其他竞争对手试图在相同的细分市场中实施相同的战略

  E.企业经营实力较弱

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• 5下列环境要素中，属于市场营销宏观环境的有（　　）。

  A.政治法律

  B.营销中介

  C.科学技术

  D.竞争者

  E.社会文化

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• 6影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（　　）。

  A.劳动力市场状况

  B.国家有关的法律法规

  C.企业所在地的生活水平

  D.企业的业务性质

  E.企业的经营状况与财力

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• 7生产进度控制的基本内容主要包括（　　）。

  A.投入进度控制

  B.工序进度控制

  C.物流进度控制

  D.出产进度控制

  E.供应链进度控制

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• 8采用产品差异化战略的条件有（　　）。

  A.企业产品有较高的市场占有率

  B.企业有很强的研究开发能力

  C.企业具有很高的知名度和美誉度

  D.企业有很强的市场营销能力

  E.企业能够严格控制费用开支

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• 9下列决策方法中，属于确定型决策方法的有（　　）。

  A.线性规划法

  B.盈亏平衡点法

  C.决策树分析法

  D.决策收益表法

  E.后悔值分析法

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• 10量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（　　）。

  A.评级量表法

  B.行为锚定评价法

  C.目标管理法

  D.关键绩效指标法

  E.交替排序法

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