与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。
A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要
B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D.自我实现是人类的基本需要
试卷相关题目
- 1在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是( )。
A.与纵轴平行的
B.向右上方倾斜的
C.向后弯曲的
D.与横轴平行的
开始考试点击查看答案 - 2按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起( )日内凭营业执照、等级证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.15
B.20
C.25
D.30
开始考试点击查看答案 - 3使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。
A.分析劳动力环境
B.分析企业内部空缺
C.确定人员转移率矩阵表
D.分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
开始考试点击查看答案 - 4马斯洛的需要层次理论中,情感、被接纳、友谊等需要是指( )。
A.安全需要
B.尊重的需要
C.归属和爱的需要
D.自我实现的需要
开始考试点击查看答案 - 5下列不属于能力测验的是( )。
A.职业能力测验
B.特殊能力测验
C.智力测验
D.投射法测验
开始考试点击查看答案 - 6关于人员核查法的陈述,正确的是( )。
A.是一种动态的预测方法
B.能够反映人力拥有量未来的变化
C.多用于短期人力拥有量预测
D.常用于长期人力拥有量预测
开始考试点击查看答案 - 7劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于( )万元。
A.20
B.30
C.50
D.100
开始考试点击查看答案 - 8关于结构化面试特点的陈述,正确的是( )。
A.对求职者的技能要求非常高
B.可靠性和准确性比较低
C.没有应遵循的特别形式
D.方便主持人控制局面
开始考试点击查看答案 - 9下列关于动机的表述正确的是( )。
A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身
B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为
D.出于外源性动机的员工看重的是工作本身
开始考试点击查看答案 - 10关于德尔菲法的说法,错误的是( )。
A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性
B.德尔菲法应采取多轮预测的方法
C.德尔菲法应采取匿名方式进行
D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
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