该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（ ）。

试卷相关题目

• 1关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（ ）。

  A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

  B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

  C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

  D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

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• 2关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是（ ）。

  A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司

  B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币

  C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司

  D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

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• 3关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。

  A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

  B.甲公司可不向李某支付经济补偿

  C.李某可以随时通知甲公司终止用工：

  D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

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• 4关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（ ）。

  A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬

  B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日

  C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬

  D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

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• 5关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。

  A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

  B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

  C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

  D.甲公司与李某不可以订立口头协议

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