职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（    ）个月。

试卷相关题目

• 1按照我国的统计口径，（    ）不是工资总额的组成部分。

  A.奖金

  B.计划生育补贴

  C.加班工资

  D.计件工资

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• 2关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（    ）。

  A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

  B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

  C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人

  D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，有分立前的实际用人单位为当事人

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• 3集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（    ）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

  A.企业

  B.人民法院

  C.劳动行政部门

  D.上级工会

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• 4我国《劳动合同法》规定，（    ）双方当事人不得约定试用期。

  A.全日制用工

  B.非全日制用工

  C.劳务派遣用工

  D.聘用制用工

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• 5关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（    ）。

  A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

  B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

  C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元

  D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

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• 6下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（    ）。

  A.养老保险

  B.医疗保险

  C.失业保险

  D.工伤保险

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• 7职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和（    ）。

  A.一次性工伤医疗补助金

  B.一次性工亡补助金

  C.一次性伤残补助金

  D.一次性伤残经济补偿金

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• 8实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（    ）的工资报酬。

  A.50%

  B.300%

  C.200

  D.150%

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• 9用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（    ）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

  A.所在地最低工资标准

  B.集合合同规定

  C.用人单位平均工资

  D.劳动者试用期满月工资

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• 10根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（    ）。

  A.生存需要

  B.权力需要

  C.亲和需要

  D.成长需要

  E.成就需要

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