用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立(　)的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

试卷相关题目

• 1按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》，与父母亲都不住在一起，(　)在公休假日团聚的职工，可以按该规定享受探亲假待遇。

  A.但与父母亲能

  B.但与父亲一方能

  C.但与母亲一方能

  D.且与父母亲不能

  开始考试点击查看答案
• 2职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除(　)以外的工伤保险待遇。

  A.一次性伤残补助金

  B.一次性就业补助金

  C.一次性生活补助费

  D.一次性医疗补助费

  开始考试点击查看答案
• 3职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，由(　)承担举证责任。

  A.职工或者其直系亲属

  B.用人单位

  C.劳动行政部门

  D.工会组织

  开始考试点击查看答案
• 4若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由(　)的劳动争议仲裁委员会管辖。

  A.劳动合同履行地

  B.用人单位所在地

  C.先收到仲裁申请

  D.劳动者选择

  开始考试点击查看答案
• 5非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过(　)日。

  A.7

  B.10

  C.15

  D.30

  开始考试点击查看答案
• 6因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此(　)的，劳动者应当承担赔偿责任。

  A.使劳动者解除劳动合同

  B.使劳动合同部分条款无法履行

  C.使用人单位解除劳动合同

  D.给用人单位造成损害

  开始考试点击查看答案
• 7用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门(　)。

  A.应立案受理

  B.不再查处

  C.应主动查处

  D.不再监督

  开始考试点击查看答案
• 8下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有(　)。

  A.工资

  B.社会地位

  C.工作的挑战性

  D.价值感

  E.自我实现感

  开始考试点击查看答案
• 9工作丰富化的实现手段有(　)。

  A.任务拆分

  B.与客户建立联系

  C.纵向扩充工作内涵

  D.开放反馈渠道

  E.让员工从事完整的工作

  开始考试点击查看答案
• 10事业部制组织形式的优点不包括(　)。

  A.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚

  B.有利于增强企业内部的活力

  C.有利于公司内部的协调一致

  D.有利于节约管理成本

  E.有利于把联合化和专业化结合起来

  开始考试点击查看答案