按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（    ）。

试卷相关题目

• 1对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（    ）。

  A.增值功能

  B.改善用人活动功效功能

  C.协调企业内部关系和塑造企业文化功能

  D.促进企业变革和发展功能

  开始考试点击查看答案
• 2某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（    ）。

  A.基本薪酬

  B.激励薪酬

  C.补偿薪酬

  D.间接薪酬

  开始考试点击查看答案
• 3在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（    ）。

  A.心理测验

  B.知识考试

  C.情景模拟测试

  D.面试

  开始考试点击查看答案
• 4专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（    ）。

  A.媒体广告招聘

  B.猎头公司招聘

  C.校园招聘

  D.人才招聘会招聘

  开始考试点击查看答案
• 5我国专利法规定，发明专利权的保护期限为（    ）年。

  A.5

  B.10

  C.20

  D.25

  开始考试点击查看答案
• 6认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是（    ）。

  A.马奇和西蒙模型

  B.普莱斯模型

  C.勒温模型

  D.库克模型

  开始考试点击查看答案
• 7根据资本结构的啄序理论，公司选择筹资方式的顺序依次是（    ）。

  A.股权筹资、债权筹资、内部筹资

  B.内部筹资、股权筹资、债权筹资

  C.内部筹资、债权筹资、股权筹资

  D.股权筹资、内部筹资、债权筹资

  开始考试点击查看答案
• 8综合资本成本率的高低取决于资本结构和（    ）两个因素。

  A.股利率

  B.个别资本成本率

  C.边际资本成本率

  D.利息率

  开始考试点击查看答案
• 9营业杠杆系数是指（    ）的变动率与销售额（营业额）变动率的比值。

  A.经营费用

  B.变动成本

  C.财务费用

  D.息税前利润

  开始考试点击查看答案
• 10某公司经过拆分后，公司间形成了持股甚至控股关系，则公司重组采用的是（    ）方式。

  A.分拆

  B.标准分立

  C.解散式分立

  D.换股分立

  开始考试点击查看答案