关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（ ）。

试卷相关题目

• 1按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。

  A.具有不可模仿性

  B.具有流动性

  C.可以创造价值

  D.可以替代

  E.具有稀缺性

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• 2组织结构设计的特征因素包括（ ）。

  A.专业化程度

  B.企业规模

  C.集权程度

  D.分工形式

  E.人员素质

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• 3魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（ ）。

  A.使用权力为他人服务

  B.提升自己的个人愿景

  C.指责或批评相反的观点

  D.从危机中思考和学习

  E.单向沟通

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• 4ERG理论认为，人的核心需要包括（ ）。

  A.生存需要

  B.亲和需要

  C.权力需要

  D.关系需要

  E.成长需要

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• 5用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按（ ）加收所欠款额千分之二的滞纳金。

  A.每日

  B.每周

  C.每月

  D.每年

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• 6关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（ ）。

  A.工作要素法是以人为基础的

  B.关键事件法是以人为基础的

  C.工作要素法是以工作为基础的

  D.关键事件法是以工作为基础的

  E.工作要素法既以人为基础又以工作为基础

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• 7关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是（ ）。

  A.表层的知识和技能相对易于改进和发展

  B.自我概念无法通过培训改善

  C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值

  D.动机和特质处于冰山的中层

  E.在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容

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• 8关于薪酬管理的陈述，正确的是（ ）。

  A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

  B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策

  C.全面薪酬管理以成本控制为中心

  D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

  E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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• 9法定福利包括（ ）。

  A.教育援助计划

  B.婚丧假

  C.医疗保险

  D.住房公积金

  E.企业年金

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• 10关于职业生涯锚的陈述，正确的是（ ）。

  A.它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础

  B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成

  C.它可以根据各种测试提前进行预测

  D.它并不是完全固定不变的

  E.它清楚地反映个人的职业追求与抱负

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