老赵觉得，在员工个人的产出易于衡量的情况下，公司可以考虑实施计件工资。但是这种工资计划可能会遇到一些问题，其中包括（ ）。

试卷相关题目

• 1实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是（ ）。

  A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序，来消除外部因素对员工绩效所产生的影响

  B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时，容易导致绩效工资计划失败

  C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序，可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名

  D.无论员工对于上级管理人员是否信任，总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响，并且确保员工能够接受绩效工资方案

  开始考试点击查看答案
• 2案例中的这种计划可以被称为（ ）。

  A.绩效加薪计划

  B.风险工资计划

  C.分红计划

  D.计件工资计划

  开始考试点击查看答案
• 3下列政策中，有助于增加就业的做法是（ ）。

  A.政府出面兴建公路等公共工程项目

  B.政府出资对部分失业人员提供再就业培训

  C.为长期失业者提供额外的失业补贴

  D.制定最低工资标准

  开始考试点击查看答案
• 4在其他条件相同的情况下，（ ）的流量增加会导致该市未来的失业率上升。

  A.就业者成为失业者

  B.失业者成为非劳动力

  C.就业者成为非劳动力

  D.失业者成为就业者

  开始考试点击查看答案
• 5该市的失业率为（ ）。

  A.2.9％

  B.5％

  C.4.2％

  D.4％

  开始考试点击查看答案
• 6老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是（ ）。

  A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资

  B.效率工资是一种个人绩效工资计划

  C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

  D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

  开始考试点击查看答案