试卷相关题目
- 1在进行时间与费用的优化时,决定是否对某一作业赶工的判断标准是( )。
A.一定是关键作业
B.赶工一天需追加的间接费用小于节约一天工期所节约的直接费用
C.赶工一天需追加的直接费用小于节约一天工期所节约的间接费用
D.赶工一天的直接费用小
开始考试点击查看答案 - 2该定价方法主要适用于( )。
A.服装
B.化妆品
C.耐用消费品
D.有着比较固定供货合同的机械产品
开始考试点击查看答案 - 3该定价方法属于( )。
A.需求导向定价法
B.成本导向定价法
C.竞争导向定价法
D.战略导向定价法
开始考试点击查看答案 - 4该产品的出厂价格约为( )元/件。
A.78
B.75
C.73
D.72
开始考试点击查看答案 - 5该企业计算其产品出厂价格的公式为( )。
A.出厂价格=市场可销价格/(1-零厂差率)
B.出厂价格=市场可销价格/(1+零厂差率)
C.出厂价格=市场可销价格×(1-零厂差率)
D.出厂价格=市场可销价格×(1+零厂差率)
开始考试点击查看答案 - 6该企业只有一个质检员张某,其按工作计划工作了1天后,因家人住院需请假3天,为了保证工期,在与张某充分沟通的基础上,该部门领导最合理的做法是( )。
A.批准张某休假1天
B.批准张某休假2天
C.批准张某休假3天
D.不批准张某休假,派一名组装工到医院照顾张某家人
开始考试点击查看答案 - 7在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员( )名。
A.13
B.50
C.150
D.215
开始考试点击查看答案 - 8如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要( )名值班经理。
A.4
B.6
C.7
D.9
开始考试点击查看答案 - 9该商场招聘值班经理时,首先要明确( )。
A.选拔依据和标准
B.招聘渠道
C.选拔方法
D.岗位工资
开始考试点击查看答案 - 10该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是( )。
A.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心
C.被选拔者能够较快地胜任工作
D.风险小、成本低
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