杭州取消了景点门票后,客流量比以前增加了,游客的人均消费水平也提高了,可以说现在杭州作为旅游目的地的拉力在增加,这种拉力来自于()等方面。
A.丰富的旅游吸引物
B.市政府的“大旅游”政策
C.进入景点的便利性
D.有力的旅游目的地促销
E.居民对政府决策的支持
试卷相关题目
- 1杭州西洒脱取消门票后,效益不降反增,这告诉我们不仅要注重微观效益,更要注重目的地的宏观效益。其中后者的主要内容包括()。
A.旅游业自身获得的经济效益
B.目的地获得的经济效益
C.旅游业自身获得的社会效益
D.目的地获得的社会效益
E.目的地获得的生态环境效益
开始考试点击查看答案 - 2如果说这些景点提高门票价格后导致外来游客数理大幅下降,则表明该景区的旅游需求()弹性较高。
A.收入
B.交叉
C.价格
D.地域
E.供给
开始考试点击查看答案 - 3一些景点取消黄金周涨价的计划反映出旅游需求具有指向性特点,即()指向性。
A.心理
B.时间
C.地域
D.市场
E.环境
开始考试点击查看答案 - 4一些拟涨价的景点在“五一”黄金周前推迟涨价的决策在某种程度上体现了景点有关方面对旅游()规律的认识。
A.需求
B.供给
C.开发
D.收入
E.增长
开始考试点击查看答案 - 5旅行社的目标利润,是指其预计营业收入减去()之后的差额。
A.目标营业成本
B.目标经营利润
C.预计营来税金
D.所得税
E.预计费用
开始考试点击查看答案 - 6为了扭转上述局面,该饭店在总体上应采取()。
A.密集型发展战略
B.转变战略
C.同心圆多样化战略
D.混合型多样化发展战略
E.停顿战略
开始考试点击查看答案 - 7为了提高餐饮毛利率,该饭店可以采取的措施有()。
A.提高服务员的服务技巧
B.降低外聘厨师的工资
C.加强采供环节的管理
D.加强厨房原材料控制
E.适当减少餐饮的广告投入
开始考试点击查看答案 - 8为了扭转饭店的经营困境,该饭店应采取的措施是()。
A.实施组织变革
B.改革薪酬管理办法
C.适度裁减职能部门的人员
D.对欲流动的业务骨干和管理人员适当加薪
E.对业务骨干和管理人员许以提升的承诺。
开始考试点击查看答案 - 9为了留住员工,当离职时,对员工进行挽留的基本途径有( )
A.建立提前申请制度
B.建立离职保证金制度
C.离职前进行挽留谈话
D.重新进行工资谈判
E.借用外力进行挽留
开始考试点击查看答案 - 10根据该饭店的财务数据,其2004年的亏损总额为()万元。
A.31.9
B.661.9
C.1040.3
D.1040.9
E.1061.9
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