试卷相关题目
- 1劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明,它是一种( )的人事任用方式
A.选任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
开始考试点击查看答案 - 2猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构,一般适合( )的招聘
A.工人
B.文秘人员
C.高层管理人员
D.前台经理
开始考试点击查看答案 - 3下列属于内部招聘方式的是( )
A.布告招标
B.人才招聘会
C.网络招聘
D.猎头公司
开始考试点击查看答案 - 4下列关于人力资源与人力资本的描述,正确的是( )
A.人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上
B.人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示
C.人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身
D.人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
开始考试点击查看答案 - 5以下描述符合商品流通企业管理信息系统开发原则的是( )
A.系统功能大而全
B.开发设计时,要节省资金,压缩设备投资
C.用户界面设计要新颖
D.系统功能实现整体的有机结合,并达到最佳状态
开始考试点击查看答案 - 6某方案的原始投资额为60000元,可以使用4年,年平均净收益为9000元。则该方案的会计收益率为( )
A.3.75%
B.15%
C.18%
D.60%
开始考试点击查看答案 - 7某权益发行的债券面值为6000万元,年利率为2.5%,所得税税率为30%,则该企业每年支付的利息为( )万元
A.45
B.105
C.150
D.1800
开始考试点击查看答案 - 8企业应综合考虑有关影响因素,运用适当的方法确定最佳资本结构,即在一定条件下使企业( )
A.综合资金成本最高,企业价值最大
B.自有资金成本最高,企业价值中等
C.自有资金成本最低,企业价值中等
D.综合资金成本最低,企业价值最大
开始考试点击查看答案 - 9能够充分利用筹资成本最低的资金来源,保持理想的资本结构,使综合资本成本最低的股利政策是( )
A.固定股利政策
B.剩余股利政策
C.固定股利支付率政策
D.正常股利加额外股利政策
开始考试点击查看答案 - 10在货物贸易方面,除了一些重要的例外,世贸组织仅允许进行( )
A.关税保护
B.非关税保护
C.配额保护
D.许可证保护
开始考试点击查看答案
最新试卷
银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
类别:财经类其它