信达公司为一上市公司，为了激励员工，制定了一份股份激励计划。协议中规定信达公司将从市场上回购本公司股票，用于激励符合条件的高层管理人员。信达公司这一举动属于（）。

试卷相关题目

• 1职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期是（）。

  A.授予日

  B.可行权日

  C.行权日

  D.出售日

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• 2下列关于股份支付的特征，表述不正确的是（）。

  A.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易

  B.股份支付的目的是为了增加企业费用，合理避税

  C.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关

  D.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易

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• 3对于内在价值计量的权益结算的股份支付，结算发生在等待期的，结算时支付的款项应当作为回购该权益工具处理，结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价值的部分，计入（）。

  A.公允价值变动损益

  B.资本公积——股本溢价

  C.管理费用

  D.资本公积——其他资本公积

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• 4企业授予高层管理者的以权益结算的股份支付，至行权完毕，整个会计处理中不可能涉及的会计科目是（）。

  A.管理费用

  B.公允价值变动损益

  C.生产成本

  D.资本公积——股本溢价

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• 5关于以权益结算的股份支付的计量，下列说法中正确的是（）。

  A.应按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量

  B.应按授予日权益工具的账面价值计量

  C.应按资产负债表日权益工具的账面价值计量

  D.应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认后续公允价值变动

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• 6下列以现金结算的股份支付的会计处理中，不正确的是（）。

  A.初始确认时以企业所承担负债的公允价值计量

  B.初始确认时按照计入成本费用的金额计入所有者权益

  C.等待期内的每个资产负债表日，按照所确认负债的金额计入成本或费用

  D.可行权日后相关负债的公允价值变动计入公允价值变动损益

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• 7腾达公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后3年中，公司净利润增长率3年平均在12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末和第2年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。到第3年年末，该目标未实现。则腾达公司在第3年年末的会计处理是（）。

  A.继续确认成本费用

  B.当年不能确认成本费用

  C.当年不能确认成本费用，而且要把前两年确认的转回

  D.将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益

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