下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？

试卷相关题目

• 1划拨是取得国有土地使用权的方式之一。下列关于划拨土地使用权的表述，哪些是正确的？

  A.划拨土地使用权可以由使用者无偿取得，也可以有偿使用

  B.划拨土地使用权转让的，转让方必须先办理土地使用权出让手续

  C.划拨土地使用权人不能对土地使用权进行抵押或出租

  D.以营利为目的出租划拨土地上建成的房屋，应当将租金中所含土地收益上缴国家

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• 2税务机关采取税收保全措施有着严格的适用条件。下列几种情况哪些属于税务机关采取税收保全措施必须满足的条件？

  A.税务机关有根据认为纳税人有逃避纳税义务行为的

  B.纳税人不能提供纳税担保的

  C.必须经县级以上税务局（分局）局长批准

  D.扣押、的查封物品的价值，须与纳税人应履行的纳税义务相当

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• 3下列哪些产品的包装不符合《产品质量法》的要求？

  A.某商场销售的“三星”彩电只有韩文和英文的说明书

  B.某厂生产的火腿肠没有标明厂址

  C.某厂生产的香烟上没有标明“吸烟有害身体健康”

  D.某厂生产的瓶装葡萄酒没有标明酒精度

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• 4甲企业作为某工程项目的总承包中标人，将中标项目的部分工作发包给乙企业完成，现乙企业分包项目出现问题。下列说法哪些是正确的？

  A.中标项目禁止分包，甲企业作为中标人应承担责任

  B.中标项目可以分包，若分包项目出现问题，可由中标人甲企业向招标人承担全部责任

  C.分包人乙企业只与甲企业有合同关系，与招标人没有合同关系，因而不直接向招标人承担责任

  D.的招标人既可以要求甲企业承担全部责任，也可以直接请求乙企业承担全部责任

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• 5在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？

  A.该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

  B.企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

  C.由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元

  D.由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

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• 6下列关于劳动争议的解决方式的表述、的哪些是正确的？

  A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

  B.在劳动仲裁前必须先行调解

  C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

  D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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• 7松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有:

  A.李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定

  B.李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

  C.李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定

  D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露

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• 8松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有:

  A.松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同

  B.松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费

  C.天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金

  D.天利公司告知李某无权参加本公司工会

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• 9天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是:

  A.天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回

  B.松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同

  C.李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁

  D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任

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• 10环境保护行政主管部门有权对该厂采取的行政处罚是:

  A.收取超标排污费，并罚款

  B.作出限期治理决定

  C.责令安装使用污水处理设备

  D.责令其停业或关闭

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