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关于税务登记的下列哪一表述是正确的?

发布时间:2024-07-05

A.事业单位均无需办理税务登记

B.企业在外地设立的分支机构应当办理税务登记

C.个体工商户应当在办理营业执照之前办理税务登记

D.税务机关应当在收到税务登记申报之后15日内核发税务登记证件

试卷相关题目

  • 1刘家村在本村“四荒”土地发包过程中的下列哪种做法不符合《土地承包法》的规定?

    A.村东的荒沟通过招标方式发包给邻村人张某

    B.村西的荒丘通过拍卖方式发包给外乡人王某和陈某

    C.村北的荒山通过公开协商方式发包给县林业开发公司

    D.村南的荒滩依据村委会决议发包给本村人黄某、刘某和邱某组成的股份合作社

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  • 22005年6月,某县发生特大洪水,县防汛指挥部在甲村临时征用村东和村西的两块土地。其间实施的下列哪种行为不符合法律规定?

    A.灾情发生后,在未办理建设用地审批手续的情况下,向村委会宣布临时征用土地的决定

    B.抗洪期间,在未办理建设用地审批手续的情况下,在两块土地上各搭建一座存放抗洪物资的仓库

    C.灾情结束后,在未办理建设用地审批手续的情况下,拆除村东的仓库,将土地恢复原状后交还给甲村

    D.灾情结束后,在未办理建设用地审批手续的情况下,以未来抗洪需要为由,保留村西的仓库至今

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  • 3根据《土地管理法》确立的土地用途管制制度,国家在编制土地利用总体规划时,对土地用途如何分类?

    A.国有单位用地、集体用地和私人用地

    B.城市用地、乡村用地和其他用地

    C.农用地、建设用地和未利用地

    D.工商业用地、农业用地和住宅用地

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  • 4《土地管理法》规定,国家实行占用耕地补偿制度。下列关于这一制度的哪一表述是错误的?

    A.因非农业建设占用耕地的,占用单位应承担占用补偿义务,负责开垦与所占用耕地的数量和质量相当的耕地

    B.国家批准的重点建设项目占用耕地的,占用单位不承担占用补偿义务

    C.没有条件开垦的占用单位,应当按规定缴纳耕地开垦费

    D.占用单位开垦耕地,应按照省级人民政府制定的开垦计划进行

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  • 5根据《环境保护法》的规定,下列哪一项是县级以上人民政府环境保护行政主管部门的职权?

    A.对国家环境质量标准中未作规定的项目,制定地方环境质量标准

    B.对国家污染物排放标准中未作规定的项目,制定地方污染物排放标准;对国家污染物排放标准中已作规定的项目,制定严于国家污染物排放标准的地方污染物排放标准

    C.定期发布环境状况公报

    D.会同有关部门对管辖范围内的环境状况进行调查和评价,拟订环境保护规划

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  • 6根据《个人所得税法实施条例》的规定,“个人取得的应纳税所得”包括下列哪一项?

    A.现金、实物

    B.现金、有价证券

    C.现金、实物、有价证券

    D.现金、实物、有价证券和期权

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  • 7根据《商业银行法》的规定,商业银行不得向关系人发放信用贷款。下列哪一类人属于该规定所指的关系人?

    A.商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属

    B.与商业银行有业务往来的非银行金融机构的董事、监事和高级管理人员

    C.甲商业银行的上级上管部门的负责人及其近亲属

    D.商业银行的客户企业的董事、监事和高级管理人员

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  • 8关于集体合同的下列哪一表述是错误的?

    A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订

    B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

    C.并非所有的企业都必须签订集体合同

    D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

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  • 9某民办科研所与技术员周某签订劳动合同,约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此,该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?

    A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在

    B.至少提前30天向周某发出书面通知

    C.先安排周某到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇

    D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如周某不同意签订解约协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿

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  • 10某建筑工程队低价招用20名学徒工,合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作,否则不能结算当月工资。用工当月,工程队因违反安全施工规定造成事故,致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此,劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定?

    A.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工

    B.责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿

    C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

    D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利,并协助他们向雇主索赔

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