下列各项中，哪些属于法律规定的可以减征个人所得税的情形、

试卷相关题目

• 1依据我国《证券法》的规定，发生下列哪些情况将要对股票价格产生重大影响而投资者尚未得知时，上市公司应当立即将有关情况向国务院证券监督管理机构和证券交易所提交临时报告，并予以公告，说明事件的实质、

  A.公司的重大投资行为和重大的购置财产行为

  B.公司的董事长，l／3以上的董事，或者经理发生变动

  C.持有公司5％以上股份的股东，其持有股份情况发生较大变化

  D.涉及公司的重大诉讼，法院依法撤销股东大会、董事会决议

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• 2下列哪些行为属于法律禁止的证券交易行为、

  A.发行人在公司成立之日起3年内转让其所持股票

  B.公司董事、经理、监事在任职期间转让本公司股票

  C.为股票发行出具审计报告的专业人员在该股票承销期内买卖该种股票

  D.为上市公司出具法律意见书的律师在该文件公开后5日内买卖该公司股票

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• 3下列有关公开发行中承销的说法正确的有：

  A.向不特定对象发行的证券票面总值超过人民币500万元的，应当由承销团承销

  B.证券的代销、包销期限最长不得超过60日

  C.股票发行采用代销方式，代销期限届满，向投资者出售的股票数量未达到拟公开发行股票数量70％的，为发行失败

  D.股票发行采取溢价发行的，其发行价格由发行人确定

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• 4某公司申请公开发行债券，国务院证券监督管理机构核准了申请，发行后，发现该公司的发行不符合法律规定的条件，对此应如何处理、

  A.国务院证券监督管理机构应当撤销核准决定

  B.发行人应当按照发行价并加算银行同期存款利息返还证券持有人

  C.保荐人应当与发行人承担连带责任，但能够证明自己没有过错的除外

  D.发行人的控股股东、实际控制人有过错的，应当与发行人承担连带责任

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• 5根据《商业银行法》的规定，下列关于商业银行的表述中正确的是：

  A.任何单位和个人购买商业银行股份总额5％以上的，应事先经国务院银行业监督管理机构批准

  B.商业银行的流动性资产余额与流动性负债余额的比例不得低于15％

  C.商业银行贷款，应当遵守有关资产负债比例管理的规定，其中商业银行的资本充足率不得低于8％

  D.商业银行在境内可以设立分支机构，但其拨付各分支机构营运资金额的总和，不得超过总行资本金总额的50％

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• 6假设在王某欠缴税款前，曾与李某签定买卖货物合同，并以其一处房产作为抵押，观王某因不能清偿李某的债务，李某要求通过在卖房产实现其抵押权，同时，行政机关也要求纳罚款。下列说法正确的是：

  A.税税务机关征收税款应优先于债权和罚款

  B.李某的债权可以就抵押的房产变卖后优先于税收和罚款受偿

  C.行政机关的罚款应优先债权和罚款缴纳

  D.税务机关、李某的债权和行政罚款按比例同时支付

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• 7A公司拖欠大笔税款，且该公司目前财务状况恶化，税务机关对其采取强制措施后，A公司仍无法缴清税款。此时，税务机关得知B公司长期拖欠A公司一笔货款，而A公司一直未向其索要，税务机关采取的下列哪些措施不符合法律规定、

  A.依据《合同法》的有关规定行使代位权

  B.书面通知B公司的开户银行，从其存款中扣缴税款

  C.采取税收强制措施拍卖B公司的产品，以拍卖所得的款项抵缴税款

  D.通过行政手段命令B公司偿还货款

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• 8甲企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的哪些做法不符合《劳动法》的规定、

  A.甲企业决定解除与王某的劳动合同，在解除劳动合同时只支付王某的工资，但不支付经济补偿金

  B.刘某已达退休年龄，并办理了退休手续，企业只支付了养老金而没有支付经济补偿金

  C.张某在劳动合同解除后，根据有关规定领取了失业救济金，同时企业又向其支付了足额的经济补偿金

  D.李某因工负伤并被确认丧失了劳动能力，企业解除了劳动合同并发给经济补偿金，同时发给相当于1年工资的医疗补助费，并在经济补偿金中作了相应的扣除

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• 9假设吴某在向原企业递交辞职书的第2日不辞而别，即到某私营企业乙工作，对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为，原企业决定向仲裁委员会申请仲裁。原企业有权要求乙企业赔偿下列哪些损失、

  A.原单位招收录用吴某时向有关管理机构缴纳的600元行政管理费用

  B.企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

  C.由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给原企业造成直接经济损失2万元

  D.由于吴某不辞而别，给原企业生产造成间接经济损失4万元

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• 10劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的、

  A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会

  B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

  C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

  D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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