对于建筑公司的主张，劳动行政主管部门应如何认定？

试卷相关题目

• 1对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定？

  A.告知民工直接向人民法院提起诉讼

  B.责令公司支付所欠民工工资

  C.将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁

  D.对公司提出警告、责令改正、处以罚款

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• 2如法院判定乙社和李某侵权成立，确定其赔偿责任可以采用下列何种办法？

  A.按照甲社在侵权期间的利润损失进行赔偿，乙社和李某承担连带赔偿责任

  B.甲社在侵权期间的利润损失无法计算时，按照乙社所获利润进行赔偿，李某承担连带赔偿责任

  C.对李某按照其在甲社时的工资标准乘以侵权持续时间确定赔偿额，对乙社按其实际所得利润确定赔偿额

  D.按甲社请求的数额确定赔偿额

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• 3法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实？

  A.甲社所称的"商业秘密"是否属于从公开渠道不能获得的

  B.乙社的欧洲客户资料是否有合法来源

  C.甲社所称的"商业秘密"是否向有关部门申报过"密级"

  D.乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息

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• 4下列表述中何者为影响法官内部独立的行为？

  A.在公开场合对其他法官正在审理的案件的是非曲直发表评论

  B.私自对下级法院正在审理的案件提出意见，告知其应如何判决

  C.向其他审判庭的法官咨询，探讨某一案件涉及的法律问题

  D.庭长要求合议庭对某一案件进行重新合议

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• 5按照世界贸易组织争端解决制度的规定和实践，有关非违反性申诉与违反性申诉的下列表述何者为正确？

  A.非违反性申诉中，申诉方无需证明被申诉方违反了世界贸易组织协定的有关条款

  B.违反性申诉中，申诉方需要证明被诉方采取的措施造成申诉方利益的丧失或受损

  C.如申诉方的非违反性申诉成功，被诉方没有取消有关措施的义务，但需对申诉方作出补偿

  D.如申诉方的非违反性申诉成功，被诉方应撤销或废除被申诉的措施

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