实行劳动合同制度，是发展我国社会主义市场经济势在必行的选择。实行劳动合同制度、　　、①可以促进劳动力资源的合理配置，有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性　②可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高　③是维护劳动者权利，体现劳动者主人翁地位的法律保障　④是劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议

试卷相关题目

• 1《山西省劳动合同条例》于2010年1月1日起施行。条例在规范劳动合同管理、保障劳动者的合法权益、增强就业稳定性、提高就业质量、完善社会保险制度等诸多方面都作了明确规定。关于劳动合同，下列说法正确的是①劳动合同是确定劳动者与用人单位双方权利和义务的协议②经过签订的劳动合同生效后，具有法律约束力　③劳动合同包括当事人规定的条件和按法律、法规执行的条件　④劳动合同一旦签订，就具有法律约束力

  A.①②④

  B.②③④

  C.①②③

  D.①②③④

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• 2随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善，尤其是产业结构的进一步调整，以养老、失业、医疗、工伤、生育保障为主要内容的社会保险制度改革正在各地全面推开。但是，私营企业和个体工商户参保者却寥寥无几。对此认识正确的是、　　、

  A.社会保险制度的改革是针对国有企业的

  B.私营企业和个体工商户的经营者保险意识强

  C.社会保险是国家为保护劳动者利益而强制推行的一种保障

  D.社会保险是国家赋予每一个劳动者享有的一种权利，无论是公有制还是非公有制企业，都应该为职工投保

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• 32000～2010年，我国通过加强就业服务和就业观念教育等措施，帮助近2 000万高校毕业生实现就业和自主创业。自主创业，政府应引导创业者、　　、

  A.创办混合所有制企业

  B.建立股份有限公司

  C.遵守职业道德和提高职业技能

  D.购买社会保险和商业保险

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• 4南京市规定，凡领取最低生活保障金的病人，就医时可享受免收门诊医疗费，减半收取住院诊疗费和护理费，手术费和床位费减免30%，这体现了我国社会保障制度中的、　　、

  A.社会保险

  B.社会救助

  C.社会福利

  D.社会优抚

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• 5上题材料从经济学角度表明、　　、

  A.只要提高企业的劳动者的素质，就能够提高经济效益

  B.劳动者的职业技能高低直接影响着劳动生产率的水平

  C.我国产业工人的职业技能已经达到了世界先进水平

  D.在我国，劳动者是社会主义国家的主人

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• 6许振超同龄的工人，受教育少，年龄偏大，相当一部分人成为下岗再就业的“特困户”，而许振超不但没有下岗，而且成为世界一流的“技术专家”。许振超的事迹给我们的启示是、　　、

  A.适应时代的要求，立足本职工作，不断提高自身素质

  B.我们必须努力学习，接受高等教育

  C.每个劳动者只有成为专家型人才，才能实现就业

  D.当今世界已经进入知识经济时代，只有知识分子才能适应社会的需要

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• 7近年来，国家重视城市居民最低生活保障，基本实现了应保尽保的目标。确保城市困难居民享受“低保”、　　、①有利于维护社会稳定　②有利于维护劳动者的合法权益　③是社会主义本质的要求　④有利于国企的深化改革

  A.①

  B.①②

  C.①②③

  D.①②③④

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• 8禁止就业歧视维护了劳动者的、　　、

  A.平等就业和选择职业的权利

  B.取得劳动报酬的权利

  C.获得劳动安全卫生保护的权利

  D.享受社会保险和福利的权利

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• 9禁止就业歧视有利于、　　、①实现人力资源的优化与合理配置　②发挥劳动者的积极性、创造性　③保证劳动者都能实现就业　④促进人才市场健康发展

  A.①②③

  B.②③④

  C.①②④

  D.①③④

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