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“一个优秀的企业家应该热爱祖国,具有强烈社会责任感。”这主要是在强调,企业家应当

发布时间:2024-07-04

A.坚持企业的社会主义方向

B.具有良好的思想道德素质

C.具有与时俱进的开拓创新精神

D.发扬民主作风,不搞一言堂

试卷相关题目

  • 1国际信誉研究院与《中国商业评论》杂志联合发布了中国第一份信誉调查报告——中国企业信誉100强。海尔成为最靠前的中国本土企业。企业之所以要重视良好的形象和信誉,是因为它①是企业宝贵的有形资产,关系到企业的生存与发展②能激发企业员工的士气,形成良好的工作氛围③有利于形成精益求精、奋发向上的企业精神④能增强投资、合作者对本公司的信心

    A.①②④

    B.①③④

    C.①②③

    D.②③④

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  • 2大庆是我国最大的石化生产基地。40多年来,累计生产原油19亿多吨,占同期全国陆上原油总产量的47%,享有“共和国加油机”的美誉。材料表明①国有企业特别是国有大中型企业是国民经济的支柱        ②石油工业为我国经济发展做出的贡献最大      ③国有大中型企业的经营状况直接关系着我国国民经济的发展        ④国有经济在国民经济发展中发挥着重大作用

    A.①②③

    B.②③④

    C.①③④

    D.①②④

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  • 32009年10月30日,筹备达10年之久的创业板开市,首批28只股票集体亮相。创业板又称二板市场,即第二股票交易市场,是专为中小企业和新兴公司提供融资途径和成长空间的证券交易市场。创业板上市企业的共同特征有①向社会公开发行股票筹集资金      ②它们都是有限责任公司    ③对国民经济发展具有支柱作用        ④股东对公司债务承担有限责任

    A.①②

    B.③④

    C.①④

    D.②③

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  • 4人类原先使用的冰箱、冰柜和空调在使用过程中会排放氟利昂,破坏臭氧层。现在的冰箱厂家投入较多资金和技术研究开发无氟冰箱等“绿色环保产品”。生产“绿色环保产品”体现的经济学道理是①经济发展必须坚持可持续发展战略        ②企业生产必须把经济效益和社会效益统一起来        ③企业以新技术的研发为经营的根本目的          ④企业生产商品时,应不计成本,把环境保护放在首位

    A.③④

    B.①④

    C.②③

    D.①②

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  • 52009年7月7日,天津市旅游局与上海市旅游局签署了两市实现资源共享、信息互换、合作共赢达成共识。两市能实现旅游资源共享是因为

    A.开放性是市场经济的要求和内在属性

    B.竞争性完全能实现资源的优化配置

    C.价值规律要求市场主体具有平等性

    D.法制性是市场经济活动的准则和依据

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  • 6在我国,企业家要为社会创造更多的社会财富,就应当①提高经营的专业知识、才干和能力      ②培养创造性思维和创新精神    ③具有良好的职业道德      ④不要个人利益,无私奉献社会

    A.①②③

    B.①②④

    C.①③④

    D.②③④

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  • 7改革开放30年来,我国基本实现了由工农业为主向一、二、三产业协调发展的转变,第一产业所占比重从1978年的28.2%下降到2008年11.3%,第二产业由47.9%上升到48.6%,第三产业由23.9%上升为40.1%。这一现象表明我国①产业结构不断优化升级          ②现代经济的结构性特征越来越明显    ③经济发展方式已完全转变        ④农业的基础地位已动摇

    A.①②

    B.③④

    C.②③

    D.①④

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  • 8《国家粮食安全中长期规划纲要》明确指出,要努力使我国粮食自给率稳定在95%以上,到2010年粮食综合生产能力稳定在5000亿公斤以上,到2020年达到5400亿公斤以上。以下举措,有利于确保上述目标实现的是①切实保护耕地资源            ②大量从国外进口粮食        ③落实各种支农惠农政策,努力调动农民种粮积极性          ④加大农业基础设施建设

    A.①②③

    B.①③④

    C.①②④

    D.②③④

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  • 9在不少人的印象里,从事“月嫂”的大多数人都是四五十岁的家庭妇女。可是,如今在不少城市,20多岁的女孩也来到就业服务中心参加月嫂培训。据服务中心的工作人员介绍,现在越来越多的年轻人也加入了月嫂的行列。这表明①年轻人的择业观念正在发生改变②劳动者正在树立多种方式的就业观③劳动享有选择职业的权利④劳动者享有接受职业技能培训的权利

    A.①②

    B.①②④

    C.③④

    D.①②③④

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  • 10孙某大学毕业后到某化工公司就业,在公司出资对其进行专项技能培训后,双方于2007年12月签订了为期5年的劳动合同,合同期满前孙某擅自离开该公司并到其他企业工作。2009年6月,经原公司申请,劳动仲裁部门依据劳动合同的相关规定,裁决孙某向公司支付违约金9020元。这一劳动纠纷事件说明①劳动合同法是协调劳动关系的法律基础②违反劳动合同法要承担相应的违约责任③任何情况下都不能单方面解除劳动合同④劳动者在享有权利的同时应履行相应义务

    A.①②③

    B.②③④

    C.①②④

    D.①③④

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