位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 财会类 > 9,10,11月阶段 > 财务管理提高 > 九、收入与分配管理专项练习题

某公司对高管进行股权激励,约定每位  高管只要自即日起在公司工作满五年, 即有权按每股20元(低于市场价)的  价格购买本公司股票10万股,该股权激励模式属于(    )。

发布时间:2024-01-28

A.股票期权模式

B.限制性股票模式

C.业绩股票激励模式

D.股票增值权模式

试卷相关题目

  • 1上市公司授予激励对象在未来一定期限内 以预先确定的条件购买本公司一定数量股 份的权利,这种股权激励模式是(   )。

    A.股票期权模式

    B.股票增值权模式

    C.业绩股票激励模式

    D.限制性股票模式

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  • 2下列关于股票回购对上市公司的影响的说法中,正确的是(    )。

    A.有利于保护债权人利益

    B.分散控股股东的控制权

    C.有利于降低公司财务风险

    D.降低了公司资产的流动性

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  • 3股票股利与股票分割都将增加股票数 量,二者的主要差别在于是否会改变公 司的(    )。

    A.资产总额

    B.股东权益总额

    C.股东权益的内部结构

    D.股东持股比例

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  • 4下列各项中,不影响所有者权益总额变动的股利支付形式是(    )。

    A.现金股利

    B.股票股利

    C.负债股利

    D.财产股利

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  • 5某公司现有发行在外的普通股1000万 股,每股面值1元,资本公积6000万元,未分配利润8000万元,每股市价 20元;若按5%的比例发放股票股利并 按市价折算,发放完成后所有者权益项 目的列示中错误的是(    )。

    A.股本1050万元

    B.资本公积7050万元

    C.未分配利润7000万元

    D.发行在外的普通股1050万股

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  • 6若激励对象没有实现约定的目标,公司 有权将免费赠与的股票收回,这种股权 激励模式是(    )。

    A.股票期权模式

    B.业绩股票激励模式

    C.股票增值权模式

    D.限制性股票模式

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  • 7对于处于成熟期的企业,由于其股价的 上涨空间有限,更适合采用的股权激励 模式是(    )。

    A.股票期权模式

    B.业绩股票激励模式

    C.股票增值权模式

    D.限制性股票模式

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  • 8关于净利润的分配,下列说法正确的有 (    )。

    A.法定公积金的提取比例为当年税后利 润(弥补亏损前)的10%

    B.当年法定公积金的累积额已达注册资 本的50%时,可以不再提取

    C.企业用法定公积金转增资本后,法定 公积金的余额不得低于转增前公司注 册资本的25%

    D.连续五年未弥补的亏损只能用税后利 润弥补

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  • 9下列各项中,属于销售预测定量分析方法的有(    )。

    A.因果预测分析法

    B.算术平均法

    C.产品寿命周期分析法

    D.指数平滑法

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  • 10下列选项中,属于销售预测的定性分析 法中的专家判断法的有(    )。

    A.个别专家意见汇集法

    B.专家小组法

    C.营销员判断法

    D.德尔菲法

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