下列各项中，不通过“其他应付款”科目核算的是（ ）。

试卷相关题目

• 1下列各项中，不属于短期薪酬的是（ ）。

  A.职工福利费

  B.短期带薪缺勤

  C.辞退福利

  D.医疗保险费

  开始考试点击查看答案
• 2企业将自用办公楼对外出租交纳的房产税应记人（ ）科目。

  A.“其他业务成本”

  B.“财务费用”

  C.“税金及附加”

  D.“营业外支出”

  开始考试点击查看答案
• 3企业转销无法支付的应付账款时，应将该应付账款账面余额计入（ ）。

  A.资本公积

  B.营业外收入

  C.其他业务收入

  D.其他应付款

  开始考试点击查看答案
• 4长期借款用于购建固定资产等符合资本化条件的，在资产达到预定可使用状态后发生的利息支出，以及按规定不予资本化的利息支出，应记人（ ）科目。

  A.“财务费用”

  B.“管理费用”

  C.“固定资产”

  D.“在建工程”

  开始考试点击查看答案
• 5下列税金中，可以作为进项税额抵扣的是（ ）。

  A.由受托方代收代缴的委托加工物资收回后直接用于对外销售的消费税

  B.由受托方代收代缴的委托加工物资收回后继续用于生产应纳消费税的商品 的消费税

  C.小规模纳税企业进口原材料交纳的增值税

  D.一般纳税企业进口原材料交纳的增值税

  开始考试点击查看答案
• 6下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的有（ )。

  A.应付的租入包装物租金

  B.应付的社会保险费

  C.应付的客户存入保证金

  D.应付的工会经费

  开始考试点击查看答案
• 7下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。

  A.支付职工的工资、奖金及津贴

  B.按规定计提的职工教育经费

  C.向职工发放的防暑降温费

  D.职工出差报销的差旅费

  开始考试点击查看答案
• 8下列关于职工薪酬的处理，说法不正确的有（ ）。

  A.职工福利费为非货币福利的，应当按照公允价值计量

  B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

  C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付 的职工薪酬

  D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累 积带薪缺勤相关的职工薪酬

  开始考试点击查看答案
• 9企业在作因解除与职工的劳动关系给予的补偿的会计处理时，通常涉及的会 计科目有（ ）。

  A.“管理费用”

  B.“营业外支出”

  C.“应付职工薪酬”

  D.“其他应付款”

  开始考试点击查看答案
• 10下列有关离职后福利的说法，正确的有（ ）。

  A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内 需要全部予以支付的职工薪酬

  B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划

  C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付 义务的离职后福利计划

  D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

  开始考试点击查看答案