组织文化的核心是（　  ）

试卷相关题目

• 1美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（　　 ）

  A.战略、结构、作风

  B.制度、结构、技能

  C.战略、结构、制度

  D.战略、技能、作风

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• 2日本的自主管理（JK）活动的目的之一是（　　 ）

  A.使每个员工都得到很好的发挥和提高

  B.在工厂人人能畅所欲言

  C.向能力的极限挑战

  D.使每个人都成为优秀的工程技术人员

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• 3在双因素理论中，下列不属于保健因素的是（　　 ）

  A.职务保障

  B.工资待遇

  C.工作职务上的责任感

  D.工作条件

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• 4当代行为改造型激励理论的主要代表人物是（　  ）

  A.亚当斯

  B.弗鲁姆

  C.斯金纳

  D.奥德弗

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• 5按照需要的功能特征来区分，可将需要分为（　　 ）

  A.物质需要与精神需要

  B.自然需要与社会需要

  C.生理需要与心理需要

  D.优势需要与次要需要

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• 6组织行为学的研究方法的主要特性是（　　  ）

  A.系统性

  B.管理性

  C.再现性

  D.可控性

  E.预见性

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• 7创造性行为的类型包括（　    ）

  A.技术发明型

  B.科学发现型

  C.艺术塑造型

  D.组织管理型

  E.系统开拓型

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• 8人际反应特质因人而异，但每个人的特质都有其（　    ）

  A.发展性

  B.稳定性

  C.一贯性

  D.变化性

  E.波动性

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• 9决策科学化的特征是（　　   ）

  A.决策思想科学化

  B.决策程序科学化

  C.决策方法科学化

  D.决策形式科学化

  E.决策目标科学化

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• 10海尔OEC.模式的理论基础是（　　   ）

  A.期望理论

  B.公平理论

  C.综合激励理论

  D.需要层次理论

  E.双因素理论

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