下列有关组织设计的表述错误的是（   ）。

试卷相关题目

• 1劳动关系管理制度的基本内容是（     ）

  A.劳动合同管理制度

  B.劳动纪律

  C.劳动定员定额规则

  D.劳动岗位规范制定规则

  E.劳动安全卫生制度 G 其他制度

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• 2制定企业内部劳动关系管理制度的程序是（     ）

  A.职工参与

  B.劳动管理部门批准

  C.正式公布

  D.信息反馈

  E.随时调整

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• 3根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期不包括（    ）。

  A.医疗待遇

  B.领取伤残抚恤金

  C.领取伤残补助金

  D.工伤津贴

  E.福利待遇

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• 4企业组织内的员工沟通的方式多种多样。作为一个完整的员工沟通，一般包括信息的发送者、信息的接受者、（     ）等要素。

  A.沟通渠道

  B.语言选择

  C.信息

  D.例会制度

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• 5企业劳动争议调解委员会调解劳动争议时，应当遵循（     ）原则。

  A.自愿

  B.强制

  C.保护劳动关系双方合法权益

  D.尊重当事人诉讼权利 F 平等

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• 6组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（  ）。

  A.本质

  B.目的

  C.内涵

  D.要素

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• 7组织的纵向结构指的是组织结构中的（  ）。

  A.部门结构

  B.层次结构

  C.职能结构

  D.职权结构

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• 8组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是（   ）。

  A.集权度

  B.复杂性

  C.规范性

  D.层次性

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• 9进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（   ）。

  A.特征因素

  B.权变因素

  C.集权程度

  D.人员结构

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• 10管理层次与管理幅度两者存在（    ）的数量关系。

  A.正比

  B.反比

  C.无比例

  D.既可以正比，也可反比

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