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(     )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

发布时间:2020-11-13

A.劳动合同终止

B.劳动合同续订

C.劳动合同解除

D.劳动合同变更

试卷相关题目

  • 1(     )是法人的权利能力和行为能力的行使者,代表法人进行活动。

    A.法人机关

    B.法定代表人

    C.企业行政部门

    D.工会

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  • 2劳动关系当事人的部分权利义务可以(    )的形式规定。

    A.劳动合同

    B.集体合同

    C.专项协议

    D.集体协议

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  • 3实际工作年限10年以上、本单位工作年限10---15年的劳动者患病,其医疗期为(   )个月。

    A.3

    B.6

    C.9

    D.12

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  • 4实际工作年限10年以下、本单位工作年限5年以上的劳动者患病,其医疗期为(    )个月。

    A.12

    B.9

    C.6

    D.3

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  • 5职工因工致残、被鉴定为(   )级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享有相应的工伤保险待遇。

    A.一至四级

    B.一至五级

    C.七至十级

    D.六至十级

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  • 6集体合同中的(    )一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。

    A.劳动条件标准部分

    B.一般性规定

    C.过渡性规定

    D.其他规定

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  • 7集体合同的主件是(    ),其内容涵盖劳动关系的各个方面。

    A.集体协议

    B.综合性集体合同

    C.专项协议

    D.专项集体合同

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  • 8劳动合同的无效由(     )确定。

    A.当事人双方

    B.劳动行政机关

    C.企业争议调节委员会

    D.劳动争议仲裁委员会

    E.人民法院

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  • 9在何种条件(     )下,用人单位不得解除劳动合同。

    A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

    B.患病或者非因工负伤者,在规定的医疗期内的

    C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

    D.法律法规规定的其他情形

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  • 10劳动条件通常是集体合同的主要组成部分,一般包括(     )等。

    A.劳动报酬

    B.生产经营目标

    C.工作时间和休息休假

    D.保险福利

    E.劳动安全卫生

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