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人力资源规划中的职业规划一般指(       )

发布时间:2020-11-13

A.个人层次的职业规划

B.家庭层次的职业规划

C.组织层次的职业规划

D.国家层次的职业规划

试卷相关题目

  • 1在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为(      )

    A.人员定向问卷

    B.职位定向问卷

    C.结构式问卷

    D.开放式问卷

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  • 2现代工作分析的思想起源于(    )

    A.英国

    B.美国

    C.法国

    D.德国

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  • 320世纪80—90年代人力资源管理的模式是(  )

    A.产业模式

    B.参与模式

    C.投资模式

    D.高灵活性模式

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  • 4老张到总公司开会,回来的路上丢失了部分文件,致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息沟通障碍源于(    )。

    A.沟通通道的选择

    B.外部环境的干扰

    C.信息接受者的态度、知识和价值观的影响

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  • 5企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是(    )。

    A.正式组织

    B.非正式组织

    C.企业结构

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  • 6人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的(    )

    A.战略伙伴

    B.协助角色

    C.参谋助手

    D.执行部门

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  • 7在招聘广告中不出现企业名称的广告,称为(     )

    A.简易广告

    B.遮蔽广告

    C.匿名广告

    D.隐藏广告

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  • 8最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是(   )

    A.人员招募

    B.人员甄选

    C.人员测评

    D.人员录用

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  • 9人才测评最直接、最基础的功能是(    )

    A.甄别和评定功能

    B.反馈功能

    C.诊断功能

    D.预测功能

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  • 10把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的(   )

    A.具体化

    B.操作化

    C.定量化

    D.定性化

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