职能制的组织形式在（   ）环境中效果较好。

试卷相关题目

• 1职能制组织形式的主要特点不包括（    ）。

  A.直线—参谋制

  B.职能分工

  C.横向协调好

  D.管理权力高度集中

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• 2行政层级组织形式在（    ）环境中最有效。

  A.简单／静态

  B.简单／动态

  C.复杂／动态

  D.复杂／静态

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• 3组织设计过程中的第一个步骤是（    ）。

  A.进行职能分析和职能设计

  B.确定组织设计的基本方针和原则

  C.联系方式的设计

  D.管理规范的设计

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• 4企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（   ）。

  A.规范化程度

  B.专业化程度

  C.集权化程度

  D.分工化程度

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• 5管理层次与管理幅度两者存在（    ）的数量关系。

  A.正比

  B.反比

  C.无比例

  D.既可以正比，也可反比

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• 6矩阵组织形式的主要特点不包括（    ）。

  A.组织的稳定性强

  B.组织内部有两个层次的协调

  C.一名员工有两位领导

  D.产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样

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• 7下面关于各种组织形式的说法，错误的是（    ）。

  A.大型组织中可以完全采用团队结构形式

  B.事业部制实行集中决策指导下的分散经营

  C.戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式

  D.无边界组织会取消各种职能部门，代之以授权的团队

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• 8下列组织形式中，（    ）已成为目前组织工作活动的最流行的方式。

  A.团队

  B.虚拟组织

  C.无边界组织

  D.事业部制

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• 9如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织，则说明这个组织的组织文化是（     ）导向的。

  A.冒险

  B.团队

  C.人际

  D.结果

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• 10下列各项属于组织文化结构精神层的是（    ）。

  A.建筑风格

  B.规章制度

  C.价值标准

  D.产品包装

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