试卷相关题目
- 1组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是( )
A.组织心理的和谐化
B.组织文化
C.组织成员的认同感
D.组织战略
开始考试点击查看答案 - 2诺基亚(Noki
A.)公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的( )A.仪式表现形式
B.语言表现形式
C.文字和标识表现形式
D.现代科技方法的表现形式
开始考试点击查看答案 - 3从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( )
A.卡斯特
B.勒温
C.克利
D.罗西
开始考试点击查看答案 - 4介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是( )
A.超事业部制
B.矩阵制
C.模拟分权结构
D.立体组织结构
开始考试点击查看答案 - 5职业生活质量的理论依据是( )
A.成就需要理论
B.公平理论
C.期望理论
D.需要层次理论
开始考试点击查看答案 - 6影响群体间协作程度的主要因素有( )
A.群体间的互相依赖性
B.群体所从事任务的不确定性
C.群体工作的时间
D.群体的目标取向
E.群体间的一致性
开始考试点击查看答案 - 7为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括( )
A.建立科学的信息系统
B.建立合理的参谋系统
C.建立科学的组织系统
D.建立合理的决断系统
E.建立民主的领导系统
开始考试点击查看答案 - 8从心理学研究的角度来看,属于行为的共同特征的有( )
A.因果性
B.持久性E.可变性
开始考试点击查看答案 - 9组织文化的内容包括( )
A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.行为规范与规章制度
D.组织变革策略
E.作风及传统习惯
开始考试点击查看答案 - 10组织行为学研究的基础和出发点是( )。
A.个体
B.群体
C.组织
D.班组
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