试卷相关题目
- 1在领导有效性中,最重要的权变因素是( )
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系
开始考试点击查看答案 - 2成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响,其中最主要的因素是( )
A.竞争
B.协作
C.人际关系
D.个性差异
开始考试点击查看答案 - 3员工的出勤率与满意度之间的关系是一种( )
A.正相关关系
B.负相关关系
C.非线性关系
D.正比关系
开始考试点击查看答案 - 4舒兹认为,每个人都有人际关系的需要,这些需要一般可以分为( )
A.二种
B.三种
C.四种
D.五种
开始考试点击查看答案 - 5最早提出社会测量理论的学者是( )
A.韦伯
B.霍曼斯
C.莫里诺
D.阿西
开始考试点击查看答案 - 6动机是一种主观状态,其表现的方式为( )
A.激励
B.目标
C.需要
D.行为
开始考试点击查看答案 - 7人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段,而且因学习或训练而变换手法,这表明了人们行为特征的( )
A.自发性
B.持久性
C.目的性
D.可变性
开始考试点击查看答案 - 8按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是( )
A.工作内容
B.工作环境
C.组织变革
D.决策
开始考试点击查看答案 - 9公平理论的提出者是著名心理学家( )
A.马斯洛
B.麦克里兰
C.弗鲁姆
D.亚当斯
开始考试点击查看答案 - 10在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为( )
A.斯隆模型
B.直线职能式
C.立体组织制
D.职能制
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