直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控,这种监控方式受到如下因素的制约( )。
A.员工的空间接近程度
B.对员工行为观察的难易程度
C.员工的素质结构
D.员工的隐私权
E.员工的结构
试卷相关题目
- 1下列说法正确的是( )。
A.对于明星型工作,应采用对失误进行轻微的惩罚,对成功进行高奖励的措施
B.对步兵型工作,组织奖酬系统应关注于成果分布的两端
C.对于护卫型工作,组织可以对任何失误都进行严厉的处罚
D.对于护卫型工作,组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚
开始考试点击查看答案 - 2参谋具有( )。
A.建议权
B.控制权
C.监督权
D.咨询权
E.命令权
开始考试点击查看答案 - 3目标管理的要素有( )。
A.绩效反馈
B.期限完成
C.目标具体化
D.参与决策
E.具体执行
开始考试点击查看答案 - 4麦克里兰认为,人的需要主要包括( )。
A.亲和需求
B.权利需求
C.权力需求
D.成就需求
E.感情需求
开始考试点击查看答案 - 5与个人决策相比,群体决策( )。
A.信息全面、完整
B.多重选择
C.可以降低错误发生率
D.可提高对最终决策的认同感
E.信息的真实
开始考试点击查看答案 - 6为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。
A.雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感
B.果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠
C.在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
D.在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制
E.雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
开始考试点击查看答案 - 7常见的激发外部动机的激励方式包括( )。
A.物质奖励
B.福利
C.晋升
D.表扬或批评
E.惩罚
开始考试点击查看答案 - 8下列说法正确的是( )。
A.绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性
B.在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值
C.工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D.完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要
开始考试点击查看答案 - 9“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 ( )
A.写实法
B.观察法
C.问卷法
D.参与法
开始考试点击查看答案 - 10某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是 ( )
A.20%
B.10%
C.15%
D.25%
开始考试点击查看答案