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“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度,即:神经质、乐群性、责任心和(    )。

发布时间:2020-11-13

A.内控性

B.自尊

C.正性情绪倾向

D.广纳性

E.自信

试卷相关题目

  • 1依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于(    )。

    A.就业者

    B.失业者

    C.社会总人口

    D.非劳动力人口

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  • 2关于功能性收入分配的代表性理论主要有(    )_。

    A.边际生产率理论

    B.人力资本理论

    C.谈判力量理论

    D.卡尔多宏观经济模型

    E.双因素理论

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  • 3读研究生的收益有(    )。

    A.工作收益流变长

    B.未来终身工作的总收入要多

    C.会获得较快的晋升

    D.社会地位和声望提高

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  • 4上大学的直接成本包括(    )。

    A.学费

    B.住房、伙食费

    C.学习用品费

    D.机会成本

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  • 5影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括(    )。

    A.要素替代的难易度

    B.其他生产要素的供给弹性

    C.最终产品的需求价格弹性

    D.产品总成本中劳动力成本所占的比重

    E.要素的构成

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  • 6与个人决策相比,群体决策(    )。

    A.信息全面、完整

    B.多重选择

    C.可以降低错误发生率

    D.可提高对最终决策的认同感

    E.信息的真实

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  • 7麦克里兰认为,人的需要主要包括(    )。

    A.亲和需求

    B.权利需求

    C.权力需求

    D.成就需求

    E.感情需求

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  • 8目标管理的要素有(    )。

    A.绩效反馈

    B.期限完成

    C.目标具体化

    D.参与决策

    E.具体执行

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  • 9参谋具有(    )。

    A.建议权

    B.控制权

    C.监督权

    D.咨询权

    E.命令权

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  • 10下列说法正确的是(    )。

    A.对于明星型工作,应采用对失误进行轻微的惩罚,对成功进行高奖励的措施

    B.对步兵型工作,组织奖酬系统应关注于成果分布的两端

    C.对于护卫型工作,组织可以对任何失误都进行严厉的处罚

    D.对于护卫型工作,组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚

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