试卷相关题目
- 1詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯将工作划分为( )类。
A.五
B.四
C.三
D.六
开始考试点击查看答案 - 2组织结构设计的参数包括特征因素和( )两个类别。
A.相关因素
B.局部因素
C.权变因素
D.整体因素
开始考试点击查看答案 - 3杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为( )种类型。
A.2
B.3
C.4
D.6
开始考试点击查看答案 - 4一般说来,成就需要较高的人倾向于选择( )的风险。
A.较大
B.较小
C.适度
D.最小
开始考试点击查看答案 - 5员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。
A.工具
B.期望
C.效价
D.动机
E.态度
开始考试点击查看答案 - 6社会知觉是指在社会情境中以( )为对象的知觉。
A.客体
B.参照物
C.自然事物
D.人
开始考试点击查看答案 - 7知觉者把知觉对象假想成和自己一样,认为自己有的特质别人也有,这种现象叫( )。
A.投射作用
B.月晕效应
C.行为归因
D.首因效应
开始考试点击查看答案 - 8下面选项中,属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是( )_。
A.技能
B.学历
C.知识
D.责任
开始考试点击查看答案 - 9一般说来,在企业组织的人才选拔录用程序中,( )是作为应试者的初次竞争。
A.面试
B.口试
C.笔试
D.心理考查
开始考试点击查看答案 - 10基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为( )。
A.灵活性计划
B.人员保留计划
C.培训计划
D.人力资源发展计划
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