试卷相关题目
- 1以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )。
A.模拟分权制
B.广义的职能制组织结构模式
C.狭义的职能制组织结构模式
D.事业部制
开始考试点击查看答案 - 2下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是( )。
A.工作岗位说明书
B.组织体系图
C.管理业务流程图
D.企业年度人力资源结构图
开始考试点击查看答案 - 3正式组织的本质特征是( )。
A.个人所提供的心理状态
B.个人所提供的思维习惯
C.个人所提供的行为习惯
D.个人所提供的行为或力的相互作用
开始考试点击查看答案 - 4跨国公司适用的组织设计原则是( )。
A.以工作和任务为中心的组织设计原则
B.以成果为中心的组织设计原则
C.以关系为中心的组织设计原则
D.以成本为中心的组织设计原则
开始考试点击查看答案 - 5"结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是( )。
A.直线型
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
开始考试点击查看答案 - 6下面哪个组织又被称为"军队式结构"( )
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
开始考试点击查看答案 - 7( )结构适合规模小,业务简单的企业
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
开始考试点击查看答案 - 8下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则( )
A.直线制
B.直线职能制
C.矩阵结构
D.事业部制
开始考试点击查看答案 - 9经系统研究、制定全面规划,有计划、分阶段地实施的变革方式称为( )
A.改良式变革
B.爆破式变革
C.计划式变革
开始考试点击查看答案 - 10对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的研究类型称为( )
A.描述性调研
B.探索性调研
C.因果关系调研
D.预测性调研
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