试卷相关题目
- 1德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。
A.劳动分工
B.职权等级
C.权威关系
开始考试点击查看答案 - 2社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括:( )。
A.共同的目标,相互的协调,信息的交流
B.共同的目标,合作的意愿,信息的交流
C.共同的目标,合作的意愿,情感的沟通
开始考试点击查看答案 - 3用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。
A.5~10
B.10~15
C.15~20
开始考试点击查看答案 - 4在确定决策目标时,要注意把目标建立在( )的基础上。
A.需要
B.可能
C.需要和可能
开始考试点击查看答案 - 5根据决策目标在决策中的地位和重要程度,一般将其分为三类:即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。其中,( ),对组织和决策是绝对重要的,完成它就意味着决策取得了成功。
A.希望完成的目标
B.必须完成(达到)的目标
C.不予重视的目标
开始考试点击查看答案 - 6责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的( )原则。
A.责权利相结合
B.分工协作
C.目标任务
开始考试点击查看答案 - 7管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
A.4~8人
B.6~8人
C.8~10人
开始考试点击查看答案 - 8授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。
A.因事设人,视能授权
B.因人设职,视能授权
C.任人唯贤
开始考试点击查看答案 - 9管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的( )原则。
A.明确责任
B.目标明确
C.权责对等
开始考试点击查看答案 - 10为了充分运用用管理者的专业知识和技能,有利于组织专业化生产和经营,常常采用( )部门的方法。
A.按产品划分
B.按职能划分
C.按专业划分
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