美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类,他分类的基础是( )。
发布时间:2020-11-13
A.按人员的不同对象来划分
B.按有无价值的不同标准来划分
C.按不同行为方式来划分
D.按经营管理所追求的不同目标来划分
试卷相关题目
- 1在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为( )。
A.刻板印象
B.首因效应
C.晕轮效应
D.投射效应
开始考试点击查看答案 - 2组织行为学研究的基础和出发点是( )。
A.个体
B.群体
C.组织
D.班组
开始考试点击查看答案 - 3组织文化的内容包括( )
A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.行为规范与规章制度
D.组织变革策略
E.作风及传统习惯
开始考试点击查看答案 - 4从心理学研究的角度来看,属于行为的共同特征的有( )
A.因果性
B.持久性E.可变性
开始考试点击查看答案 - 5为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括( )
A.建立科学的信息系统
B.建立合理的参谋系统
C.建立科学的组织系统
D.建立合理的决断系统
E.建立民主的领导系统
开始考试点击查看答案 - 6创造性行为产生的源泉是( )。
A.和谐的人际关系
B.良好的信息沟通
C.合理的群体结构
D.弹性的组织结构
开始考试点击查看答案 - 7心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有( )。
A.四种
B.五种
C.六种
D.七种
开始考试点击查看答案 - 8个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个( )。
A.正方体
B.圆柱体
C.圆锥体
D.圆球体
开始考试点击查看答案 - 9组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为( )。
A.任务型群体
B.利益型群体
C.友谊型群体
D.正式群体
开始考试点击查看答案 - 10在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是( )。
A.全方位式
B.圆式
C.轮式
D.链式
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