以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（    ）。

试卷相关题目

• 1下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（     ）。

  A.工作岗位说明书

  B.组织体系图

  C.管理业务流程图

  D.企业年度人力资源结构图

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• 2正式组织的本质特征是（    ）。

  A.个人所提供的心理状态

  B.个人所提供的思维习惯

  C.个人所提供的行为习惯

  D.个人所提供的行为或力的相互作用

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• 3跨国公司适用的组织设计原则是（    ）。

  A.以工作和任务为中心的组织设计原则

  B.以成果为中心的组织设计原则

  C.以关系为中心的组织设计原则

  D.以成本为中心的组织设计原则

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• 4"结构简单，统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是（   ）。

  A.直线型

  B.直线职能制

  C.事业部制

  D.矩阵制

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• 5影响和制约组织结构的因素有（  ）。

  A.信息沟通、技术特点、经营战略

  B.管理体制、企业规模、投资成本

  C.经营战略、投资成本、环境变化

  D.企业规模、人才结构、管理体制

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• 6事业部制结构遵循的主要原则是（    ）。

  A.集中决策、分散投资

  B.集中决策、分散经营

  C.组织结构服从战略

  D.以成果为中心

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• 7下面哪个组织又被称为"军队式结构"（    ）

  A.直线制

  B.直线职能制

  C.事业部制

  D.矩阵制

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• 8（   ）结构适合规模小，业务简单的企业

  A.直线制

  B.直线职能制

  C.事业部制

  D.矩阵制

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• 9下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则（     ）

  A.直线制

  B.直线职能制

  C.矩阵结构

  D.事业部制

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• 10经系统研究、制定全面规划，有计划、分阶段地实施的变革方式称为（     ）

  A.改良式变革

  B.爆破式变革

  C.计划式变革

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