试卷相关题目
- 1对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2"因人设岗"是设置岗位的基本原则( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6工作分析一般包括准备阶段、实施和结果形成阶段,以及应用与反馈阶段( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7心理测试相对于笔试而言,难度较大,但是更加规范( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8外部招聘的缺点之一就是来源少,难以保证质量( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式招聘( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10人员选拔是指从应聘者中选出素质最高的人的过程( )
A.正确
B.错误
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