生产经营单位与从业人员订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，但可以不在劳动合同中写明。

试卷相关题目

• 1从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。

  A.正确

  B.错误

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• 2生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

  A.正确

  B.错误

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• 3生产经营单位可以依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

  A.正确

  B.错误

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• 4从业人员可以上岗后再进行安全生产教育培训。

  A.正确

  B.错误

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• 5未经许可，任何单位或者个人不得生产、经营、运输烟花爆竹，不得举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动。

  A.正确

  B.错误

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• 6从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位只需向从业人员如实告知，并不需要变更原劳动合同相关条款。

  A.正确

  B.错误

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• 7生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业，然后根据具体情况再安排职业健康检查。

  A.正确

  B.错误

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• 8从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

  A.正确

  B.错误

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• 9消防工作实行单位全面负责责任制，建立健全社会化的消防工作网络。

  A.正确

  B.错误

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