强化仪式指组织公开承认或奖励员工贡 献的一种礼仪活动，具有激励、强化员工对组织 的承诺，使员工与组织牢固地联系在一起的作用。下列属于强化仪式的是：

试卷相关题目

• 1绿色消费指从满足生态需要出发，以有 益健康和保护生态环境为基本内涵，符合人的健康和环境保护标准的各种消费行为和消费方式 的统称。下列不属于绿色消费的是：

  A.骑自行车出游

  B.闲置物品交换使用

  C.使用低能耗的空调

  D.砍伐荒山树木造纸

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• 2组织职业生涯管理指由组织实施的、旨在 开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列 管理方法。下列不属于组织职业生涯管理的是：

  A.办公室的小蔡要求调到市场部，负责组织 一个市场调研项目

  B.矿工小王上班的第一天就被主管领导安排 下井锻炼

  C.某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗 位方式让其保持对职业的新鲜感

  D.小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察

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• 3差别定价指企业根据市场的不同、顾客 的不同而对企业生产的同一种产品采取不同的 定价销售。下列不属于差别定价的是：

  A.旅游景点老年人票两折，儿童票三折，学 生票五折，一般顾客全票

  B.某酒厂生产的52°白酒，批发价每瓶102元， 零售价每瓶128元

  C.电力公司对居民用电实行分时计价，6~12 点每度0.9元，12〜24点每度1.5元，0~6点每度0.3元

  D.某品牌手机内存8GB的售价4888元，16GB 的5388元，32GB 的6288元

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• 4印象管理指一个人通过一定的方式影响 别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是：

  A.崔经理经常通过和员工交流来判定公司 是否正朝着既定的目标健康地向前发展，以便在 必要的时候及时采取矫正措施

  B.小组工作计划进展不顺利，小陈觉得自己 与这件事关系不大，就私下告诉老板，自己曾经 反对这一计划，但被否决了

  C.当上级来视察时，组长小刘总是与组员在 一起讨论问题，这常常会使上级觉得，小组所取 得的成绩与小刘关系密切

  D.小李没有按时完成任务，他立即向经理表 示歉意，并做出适当的解释

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• 5思维定势指根据已有的知识、经验，在头 脑中形成的一种固定的思维模式。遇到问题，会 自然地沿着固有的思维模式进行思考。下列认识不包含思维定势的是：

  A.纨绔子弟少伟男

  B.万般皆下品，唯有读书高

  C.螳螂捕蝉，黄雀在后

  D.汉字读半边，不会错上天

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