位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 事业单位考试 > 事业单位工勤技能考试 > 综合知识 > 事业单位招聘工作人员练习题48

对事业单位人员实施奖励的原则是( )。

发布时间:2022-01-17

A.以精神奖励为主,以物质奖励为辅

B.以物质奖励为主,以精神奖励为辅

C.精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主

D.物质奖励与精神奖励相结合,以物质奖励为主

试卷相关题目

  • 1事业单位公开招聘中,对考核、体检合格的人员,由招聘部门的上级主管部门进行公示,公示 的期限为( )。

    A.3~5曰

    B.5~7曰

    C.7〜15曰

    D.12~15曰

    开始考试点击查看答案
  • 2以下选项中,关于事业单位人员养老保险制度改革的说法,错误的是( )。

    A.实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度

    B.事业单位工作人员退休以后,一次性领取全部职业年金

    C.个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金

    D.事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金

    开始考试点击查看答案
  • 3事业单位专业技术岗位共分为13个等级,其中初级岗位包括( )。

    A.—至三级

    B.—至四级

    C.十至十三级

    D.十一至十三级

    开始考试点击查看答案
  • 4事业单位与员工订立聘用合同时,针对流动性强、技术含量低的岗位一般签订( )。

    A.试用期合同

    B.短期合同

    C.中长期合同

    D.以完成一定工作为期限的合同

    开始考试点击查看答案
  • 5下列关于事业单位公开招聘的做法,符合相关规定的是( )。

    A.事业单位凡出现岗位空缺,需选拔人员的一律采用公开招聘

    B.某单位招聘一名工勤岗位司机,重点测查应聘者的驾驶技术

    C.某单位为满足本单位的业务需求,自行招聘了一名英籍华裔专家

    D.某单位负责人李某的侄子,报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘

    开始考试点击查看答案
  • 6下列关于事业单位改革的说法,错误的是( )。

    A.以精细分类为基础

    B.以促进公益事业发展为目的

    C.以深化体制机制改革为核心

    D.按照政事分开、事企分开和管办分离的要求

    开始考试点击查看答案
  • 7《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出,以( )作为事业单位的分类依据。

    A.经费来源

    B.社会功能

    C.管理方式

    D.服务性质

    开始考试点击查看答案
  • 8下列关于事业单位人事制度改革的基本思路,描述错误的是( )。

    A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引人竞争激励机制

    B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,实行分类管理

    C.逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇

    D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上,进一步约束事业单位的人事管理自主权

    开始考试点击查看答案
  • 9下列关于事业单位人员养老保险制度改革的内容,错误的是( )。

    A.参保人员死亡的,个人账户余额也可以依法继承

    B.个人账户储存额用于工作人员养老,可以提前支取

    C.实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度

    D.事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金

    开始考试点击查看答案
  • 10下列选项中,劳动人事争议仲裁委员会组成人员中不包括( )。

    A.工会代表

    B.用人单位代表

    C.职工代表

    D.人力资源和社会保障相关行政部门代表

    开始考试点击查看答案
返回顶部