公司某位资深员工很有能力但似乎对工作不怎么热情，对于这一类员工，该员工的领导应该采取的领导风格是 （ ）

试卷相关题目

• 1提出权变理论的是

  A.德鲁克

  B.菲德勒

  C.布莱克

  D.施密特

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• 2管理方格图中，（5,5）型对应的是（ ）领导方式。

  A.任务型

  B.乡村俱乐部

  C.中庸之道型

  D.团队型

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• 3管理方格图中，（1，9）型对应的是（ ）领导方式^

  A.任务型

  B.乡村俱乐部

  C.中庸之道型

  D.贫乏型

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• 4依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于

  A.集体型管理

  B.贫乏型管理

  C.乡村俱乐部型管理

  D.任务型管理

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• 5在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境 （ ）

  A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强

  B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强

  C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱

  D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强

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• 6试图从研究领导者行为特点与绩效的关系，来寻找最有效的领导风格的领导理论称为 （ ）

  A.领导特质论

  B.领导行为理论

  C.领导情景理论

  D.领导生命周期理论

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• 7俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意的领导方式是

  A.低关怀一低定规

  B.高关系一低定规

  C.低关怀一高定规

  D.高关怀一高定规

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• 8提出路径一目标理论的管理学家是

  A.R•李克特

  B.保罗•赫塞

  C.罗伯特•豪斯

  D.弗莱西

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• 9领导特质理论的研究重点是

  A.领导行为

  B.领导环境

  C.领导者品质

  D.领导绩效

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• 10领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是 （ ）

  A.指导型领导

  B.推销型领导

  C.参与型领导

  D.授权型领导

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