基于技术创新的新颖程度将技术创新分为

试卷相关题目

• 1国际技术贸易的基本方式包括

  A.特许专营

  B.合作生产

  C.许可贸易

  D.连锁经营

  E.技术服务和咨询

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• 2世界知识产权组织界定的知识产权包括

  A.关于集成电路布图设计的权利

  B.关于未披露信息的权利

  C.关于科学发现的权利

  D.关于工业品外观设计的权利

  E.关于文学、艺术和科学作品的权利

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• 3关于技术领先战略和技术跟随战略的说法，正确的有

  A.技术领先战略以自主开发为主

  B.技术跟随战略的技术开发重点是工艺技术

  C.技术领先战略的市场开发重点是开拓新市场

  D.技术跟随战略的投资重点是技术开发

  E.技术领先战略的风险大，投资大

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• 4与技术跟随战略相比，技术领先战略的特征有

  A.风险和收益相对较小

  B.技术来源以自主开发为主

  C.市场开发重点是挤占他人市场

  D.技术开发的重点是工艺技术

  E.投资重点是技术及市场开发

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• 5关于技术创新与知识产权制度关系的说法，正确的有

  A.技术创新推动了知识产权制度的发展

  B.技术创新为知识产权提供法律保护

  C.知识产权制度为技术创新提供了内在的动力机制

  D.技术创新产生于知识产权制度

  E.知识产权制度为技术创新提供了外部公平竞争的法律环境

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• 6与技术领先战略相比，技术跟随战略的特征有

  A.技术开发的重点是产品技术

  B.技术来源以模仿引进为主

  C.市场开发重点是开拓新市场

  D.投资重点是生产与销售

  E.风险和收益相对较小

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• 7下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有

  A.员工使用情况

  B.企业发展战略

  C.技术发展趋势

  D.员工数量和构成

  E.劳动力市场供应状况

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• 8绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有

  A.晕轮效应

  B.从众心理

  C.偏见效应

  D.鲶鱼效应

  E.近期效应

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• 9企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有

  A.本企业的薪酬支付能力

  B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准

  C.本企业各薪酬等级自身的价值

  D.本企业各薪酬等级之间的价值差异

  E.本企业各薪酬等级的重叠比率

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• 10企业可以采用的人力资源需求预测方法有

  A.管理人员判断法

  B.转换比率分析法

  C.管理人员接续计划法

  D.马尔可夫模型法

  E.人员核查法

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