下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是

试卷相关题目

• 1技术供求双方按照一定的商业条件买卖技术的商业行为称为

  A.技术贸易

  B.技术合同

  C.技术价值

  D.国际技术贸易

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• 2基础研究的成果一般是

  A.普遍知识、原则或定律

  B.认识世界、改造世界的科学技术知识

  C.新产品

  D.工艺改造

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• 3产学研联盟的模式

  A.校内产学研合作模式

  B.双向联合体合作模式

  C.多向联合体合作模式

  D.中介协调型合作模式

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• 4技术创新决策的定性评估方法中， 是评价创新项自的一种非常简单的方法。

  A.评分法

  B.检査清单法

  C.轮廓图法

  D.动态排序列表法

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• 5以下不属于自主创新战略缺点的是

  A.在技术方面的高投人、高风险

  B.在生产方面，生产人员必须进行特殊培训，同时要承担新设备、新工艺可靠性的风险

  C.在市场方面必须大量投人进行市场开发，有可能经历“市场沉默期”

  D.低风险、低收益

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• 6企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是

  A.规划的性质

  B.规划的人员

  C.规划的时间

  D.规划的方法

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• 7某企业现有业务主管25人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休2人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘5名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为 人。

  A.10

  B.13

  C.26

  D.20

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• 8下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是

  A.选择考核者

  B.明确考核标准

  C.进行绩效沟通

  D.确定考核方法

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• 9绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是

  A.量表法

  B.比较法

  C.民主评议法

  D.书面鉴定法

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• 10下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是

  A.平衡计分卡

  B.评级量表法

  C.书面鉴定法

  D.交替排序法

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