试卷相关题目
- 1[单选]关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
A.要求明确、具体地描述预期的结果指的是参与决策
B.限期完成指的是规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限
C.目标管理的实施效果会一直符合管理者的期望
D.实施目标管理时，绩效反馈仅针对基层的员工
开始考试点击查看答案 - 2[单选]不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使其了解和掌握进度，及时地自我督促和矫正，最好达到目标，这属于目标管理的（ ）要素。
A.参与决策
B.限期完成
C.绩效反馈
D.目标具体化
开始考试点击查看答案 - 3[单选]下列关于党政领导干部在企业（社会）团体兼职的说法，错误的是（ ）。
A.现职和不担任现职但未办理退休手续的党政领导干部可以在企业兼职
B.已退休的党政领导干部，最多可以在1个社会团体兼职，兼职不超过两届，兼职的任职年龄界限为70周岁
C.辞去公职的党政领导干部到企业兼职，需要经过组织人事部门的审批备案
D.经批准兼任社会团体职务的，兼职不得领取报酬和获取其他额外利益，也不得领取各种名目的补贴
开始考试点击查看答案 - 4[多选]下列关于事业单位聘用合同管理的说法，正确的有（ ）。
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
D.试用期包括在聘用合同期限内
开始考试点击查看答案 - 5[多选]下列关于事业单位聘用管理的说法，正确的有（ ）。
A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对这些岗位实行最高岗位等级控制和结构比例控制
B.事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘
C.工勤技能岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位
D.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘
开始考试点击查看答案 - 6[单选]员工参与决策的形式不包括（ ）。
A.参与咨询委员会
B.参加单位换届选举
C.参与新员工甄选
D.共同设定目标
开始考试点击查看答案 - 7[单选]关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（ ）。
A.组织文化必须支持员工参与
B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C.员工参与的问题必须与其自身利益无关
D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
开始考试点击查看答案 - 8[多选]关于参与决策的说法，正确的有（ ）。
A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
开始考试点击查看答案 - 9[多选]关于参与管理的说法，正确的有（ ）。
A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力
B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式
C.参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体
E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权
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