[单选]关于决策模型的说法,正确的是( )。
A.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少
C.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化
D.经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案
试卷相关题目
- 1[单选]关于有限理性模型的说法,错误的是( )。
A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制
D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
开始考试点击查看答案 - 2[单选]西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是( )原则。
A.最大化
B.经济
C.满意
D.简化
开始考试点击查看答案 - 3[多选]经济理性模型的观点有( )。
A.可以通过计算选择出最佳备选方案
B.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案
C.决策完全理性
D.决策者试图寻找令人满意的结果
E.决策者可以知道所有备选方案
开始考试点击查看答案 - 4[单选]下列关于决策过程说法,错误的是( )。
A.明茨伯格认为,在选择阶段可以运用经验知觉、逻辑、成员权衡三种方法
B.西蒙的决策过程只包括智力活动
C.西蒙认为决策过程的第二步是设计活动,即探索、研究和分析可能发生的行为系列
D.明茨伯格提出的决策过程包括确认阶段、发展阶段、选择阶段
开始考试点击查看答案 - 5[单选]关于领导者技能的说法,正确的是( )。
A.领导者需要熟练掌握技术技能,虽然技术技能是操作人员、专业人员工作绩效的主要依据
B.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越小
C.组织中较低层次的领导不需要人际技能
D.管理层级越高,技术技能所占的比例也就越小
开始考试点击查看答案 - 6[多选]在决策过程中存在投人增加现象,即人们坚持错误决策的倾向,下列可能导致投人增加现象的因素包括( )。
A.投资回报延期
B.管理者不存在信息加工错误,比如忽略了负面信息
C.决策者想要维护自己的面子
D.组织的沟通体系失效
E.决策者拒绝变革
开始考试点击查看答案 - 7[单选]决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型,其中具有分析型决策风格的决策者的特征是( )。
A.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注人
B.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注人
C.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
D.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
开始考试点击查看答案 - 8[单选]决策风格中,( )倾向使用独裁的领导风格。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
开始考试点击查看答案 - 9[多选]关于组织设计的说法,正确的有( )。
A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B.静态设计只对组织结构进行设计
C.动态设计只对组织运行制度进行设计
D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E.组织设计影响组织文化的形成
开始考试点击查看答案 - 10[单选]关于组织结构的说法,错误的是( )。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标
D.组织结构与权责结构有本质的区别
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