文化层次不同，人们的需要层次也会不同。（    ）

试卷相关题目

• 1马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要。（    ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 2马斯洛认为：任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。（    ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 3一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。（    ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 4在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（    ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 5领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（    ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 6每个工人都有很高的成就感。（    ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 7每个人都有一些基本的需要，但不同的人，其基本需要的内容不同。（    ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 8没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。（    ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 9双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。（    ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 10依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（    ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案