试卷相关题目
- 1综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3直线制企业组织结构是一种古老的形式,对任何企业来说,它都劣于矩阵制组织结构。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4事业部制的优点之一是高层权力比较分散。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6环境变化剧烈时,组织结构弹性应该大一些。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9非正式组织的存在对正式组织的发展不利。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10参谋人员的职责不仅仅是建议,在很多场合还具有指挥与协调的作用。( )
A.正确
B.错误
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