某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断,这位管理人员是( )
发布时间:2020-11-13
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.无法推断
试卷相关题目
- 1下列那些因素属于组织所面临的任务环境( )
A.竞争对手
B.顾客
C.技术因素
D.经济因素
开始考试点击查看答案 - 2根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演( )角色。
A.监听者
B.联络者
C.传播者
D.发言人
开始考试点击查看答案 - 3基层管理人员必须具备( )技能
A.技术技能
B.人事技能
C.概念技能
D.协调技能
开始考试点击查看答案 - 4美国管理大师彼德.德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那麽你充其量只是一个技术员。这句话说明( )
A.有效的管理者应该既掌握理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说,无足轻重
C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论
开始考试点击查看答案 - 5某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是( )工作存在问题。
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
开始考试点击查看答案 - 6按照X理论的观点,( )。
A.凭借宽容和信任可以改进工作
B.人们都有从事生产的基本需要
C.人天生懒惰、需要激励
D.金钱比地位重要
开始考试点击查看答案 - 7“大河有水小河满”和“小河有水大河干”说明( )
A.人们看问题的角度不同
B.人们所持的心态不同
C.系统的结构决定了系统的整体功能
D.系统的整体功能不等于个体功能之和
开始考试点击查看答案 - 8权变理论是根据( )的观点提出来的。
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
开始考试点击查看答案 - 9某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为( )是不对的。
A.王某的观点与X理论相符
B.王某的观点与泰勒的理论相符
C.王某把民工看成经济人
D.王某把民工看成自我实现人
开始考试点击查看答案 - 10泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是( )。
A.这种方法从经济上是合理的,但道义上是不合理的
B.这种方法在经济和道义上都是合理的
C.这种方法在经济上不合理,道义上合理
D.以上方法都不合理
E.以上方法值得推广
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