可以约定竞业限制的人员包括(   )。

试卷相关题目

• 1关于劳务派遣的说法，正确的是(   )。

  A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

  B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

  C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派逍劳动者

  D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

  E.劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式

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• 2关于用人单位义务的说法，正确的是(   )。

  A.用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费

  B.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

  C.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

  D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

  E.用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

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• 3下列情形不影响劳动合同履行的有(   )

  A.变更名称

  B.变更法人代表人

  C.变更主要负责人

  D.用人单位合并或分立

  E.劳动者不能胜任工作被辞退

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• 4除执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，在履行劳动合同过程中，劳动者还应当承担义务的义务包括(   )。

  A.遵守用人单位的规章制度

  B.完成劳动合同约定的工作内容

  C.约定保守用人单位的商业秘密

  D.按照公司的强制要求进行加班

  E.无条件服从单位领导的命令

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• 5下列关于竞业限制描述正确的有(   )。

  A.高级管理人员属于竞业限制人员

  B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反 法律法规的规定

  C.在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过本题选年

  D.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

  E.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持

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• 6劳务派遣单位的法定义务包括(   )。

  A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

  B.不得向被派遣劳动者收取费用

  C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

  D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

  E.派逍单位不得以非全日制用工形式招用被派遗劳动者

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• 7施某与L劳务派遗公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是(   )。

  A.劳动合同为期1年6个月

  B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作

  C.施某自行参加社会保险并缴费

  D.施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责

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• 82019年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是(   )。

  A.施某

  B.L劳务派遣公司

  C.M机械公司

  D.订购汽车零件的公司

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• 9下列情形中，符合法律规定的是(   )。

  A.M机械公司设立劳动争议调解委员会

  B.M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任

  C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解

  D.施某不同意由劳动争议调解委员会进行调解

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• 10施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定 申请的是(   )。

  A.施某

  B.L劳务派遣公司

  C.M机械公司

  D.律师

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