人力资源开发科学化、规范化的重要基础是(   )。

试卷相关题目

• 1( )是人力资源开发管理和使用的前提。

  A.人才激励

  B.人才评价

  C.人才选拔

  D.人才培训

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• 2我国的人才评价机制改革中，把(   )作为人才评价的首要内容。

  A.知识

  B.文凭

  C.品德

  D.能力

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• 3人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息，服务台账应当保存(   )以上。

  A.6个月

  B.12个月

  C.18个月

  D.2年

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• 4以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额(   )的罚款。

  A.1倍以上3倍以下

  B.1倍以上5倍以下

  C.2倍以上5倍以下

  D.5倍以上

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• 5用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予啓告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人(   )的标准计算，处以罚款。

  A.50元以上500元以下

  B.100元以上 200元以下

  C.100元以上 300元以下

  D.100元以上500元以下

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• 6党政领导干部辞去公职或者退(离)休后(   )内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(   )任职）。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.5年

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• 7关于职称评审委员会的说法，错误的是(   )。

  A.职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会

  B.职称评审委员会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性职称评审委 员会

  C.国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度

  D.职称评审委员会备案有效期不得超过5年

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• 8在事业单位岗位绩效工资中，(   )主要体现工作人员的实绩和贡献。

  A.岗位工资

  B.薪级工资

  C.绩效工资

  D.津贴补贴

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• 9( )是指授予运用科学技术知识创造出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的公民的奖项。

  A.国家最高科学技术奖

  B.国家技术发明奖

  C.国家自然科学奖

  D.国家科学技术进步奖

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• 10事业单位人员的(   )主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

  A.岗位工资

  B.薪级工资

  C.绩效工资

  D.津贴补贴

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